在北京網站建設行業(yè)的就業(yè)問題，目前顯露的短缺越來越嚴重，經常會有企業(yè)找不到合適的網站設計人員，究竟是什么原因呢？我們經過這幾年做了大概這些分析。也許是對的。
1、網站建設的就業(yè)問題
很多應屆生都認為網站設計行業(yè)是一個門檻較低的行業(yè)，可以成為自己進入社會的跳板，當然了，前提必須是專業(yè)對口。而就是因為這個所謂的專業(yè)對口使得很多初入社會的學生就看準了這個行業(yè)，學過網頁設計和程序開發(fā)的自然就能夠迅速得到一個辦公室崗位，沒有學過的但是又有相關專業(yè)知識的人員依仗著自己的一張好嘴就投身于網絡銷售崗位上。
但是這些應屆生真正能夠把網站設計事業(yè)當作自己目標的實在是寥寥無幾，說白了也就是希望盡快入行，待到經驗和履歷都夠豐滿之時就會毅然選擇跳槽甚至是轉行。
2、網站建設的行業(yè)因素
既然是建站行業(yè)，企業(yè)賴以生存的根本就是提供網站設計服務，這是一個勞心勞力但是又利潤不高的行業(yè)，不同于大型網絡運營平臺，對于外界來說，諸如淘寶、阿里、58等等網絡平臺的光環(huán)完全遮住了大多數(shù)人對于網站建設這個行業(yè)的正確認識。
3、網站建設從業(yè)人員的前途。
俗話說大樹底下好乘涼，人人都想進入一個正規(guī)、有發(fā)展前景、待遇豐厚的大中型公司就職，哪怕從底層做起，將來必然也有升入管理的空間，哪怕是過了幾年經驗豐富了、資歷足夠了，跳槽也能夠將人才的價值繼續(xù)放大，但是網站設計行業(yè)就不行了。
比如一個銷售人員在建站公司待了幾年，在本公司往上升吧，多數(shù)還是銷售，只不過是一個可以管幾個人的銷售經理，任務和壓力就更重了，但是市場依舊那么大，競爭仍然那么慘烈，升職似乎對于他們來說意味著要付出更多的辛苦，但是這份付出并不等于可以得到同等的回報。跳槽吧也不行，因為做的事情是一樣的，搞不好還不如之前的公司。
技術人員也是同理，能夠上升的道路是越走越窄，這里主要一個原因就是不能夠開發(fā)或設計出一個成熟獨特且極具象征性的成功產品，要么就忍氣吞聲的做一輩子的技術，要么就轉型向軟件開發(fā)行業(yè)靠攏，不然時間久了就真的是上不上下不下了。
4、服務企業(yè)參差不齊服務難做。
都說服務行業(yè)不好做，原因是我們服務的對象，有的客戶是很好“伺候”的，有的是完美主義者，有的是過分挑剔，有的是要求甚高，總之形形色色好不豐富。
根據網站建設的特點，加上大多客戶畢竟對于網站設計不是很熟悉，所以要求十分主觀，很多都是一味的要求網絡公司可以按照他們的意愿進行服務，對于專業(yè)性的建議都抱著聽一半的態(tài)度，所以就導致了這些技術服務的人員工作壓力特別大，脾氣也越來越糟糕，時間稍微久一點的就會認為離開公司或離開行業(yè)是最大的快樂。
綜上所述相信看客們就能夠理解到為什么總是在各大招聘網站上看到網絡公司的急聘廣告，有一些居然還打出了長期招聘廣告，這也充分說明網絡公司老板不好當，總是為招人而煩惱，但我們想說的是，這個行業(yè)其實比起其他行業(yè)還是相當不錯的，不行你可以試試！
